Öffnen - Kündigung Zurückziehen Arbeitnehmer

Muster und Vorlage für Kündigung Zurückziehen Arbeitnehmer zur Erstellung und Anpassung – Öffnen im WORD– und PDF-Format

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Zwei verschiedene PDF-Optionen die Vorlage (Muster)

1 (PDF)

2 (PDF)

Die Vorlage (Muster) ist ebenfalls in vier weiteren Optionen im PDF-Format verfügbar.

Sehr geehrte(r) (Name des Arbeitgebers oder Personalverantwortlichen),

hiermit möchte ich Ihnen mitteilen, dass ich nach reiflicher Überlegung und aus persönlichen Gründen meine am (Datum der Kündigung) eingereichte Kündigung meines Arbeitsverhältnisses als (Ihre Position) bei (Name des Unternehmens) zurückziehen möchte.

Ich habe diese Entscheidung aus folgenden Gründen getroffen:

(Grund 1)
(Grund 2)
(Grund 3)

Ich bin mir bewusst, dass meine ursprüngliche Entscheidung zur Kündigung Unannehmlichkeiten verursacht haben könnte, und dafür möchte ich mich entschuldigen. Ich hoffe jedoch auf Ihr Verständnis und darauf, dass mein Antrag auf Rücknahme der Kündigung wohlwollend geprüft wird. Weiterhin bin ich motiviert, meine beruflichen Pflichten weiterhin mit Engagement und Loyalität zu erfüllen.

Über eine Möglichkeit, mein Arbeitsverhältnis fortzusetzen, würde ich mich sehr freuen und stehe für ein persönliches Gespräch zur Klärung der Situation und weiterer Details jederzeit gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen,

(Ihr Name)

Wenn Ihnen dieses Beispiel die Vorlage (Muster) gefällt, können Sie es nachfolgend als PDF oder WORD herunterladen

FAQS

1. Kann ich meine Kündigung als Arbeitnehmer zurückziehen, nachdem ich sie eingereicht habe?

Grundsätzlich ist eine einseitige Kündigung bindend, sobald sie dem Arbeitgeber zugegangen ist. Eine Rücknahme ist daher nur mit Zustimmung des Arbeitgebers möglich. Sie sollten also schnellstmöglich das Gespräch mit Ihrem Arbeitgeber suchen, wenn Sie Ihre Meinung ändern.

2. Welche Informationen muss ich in der Vorlage für das Zurückziehen einer Kündigung als Arbeitnehmer angeben?

Name und Anschrift: Sowohl Ihre Daten als auch die des Arbeitgebers.
Datum: Das Datum, an dem der Brief verfasst wird.
Kündigungsrücknahme: Ein klarer Hinweis darauf, dass Sie Ihre Kündigung zurückziehen möchten.
Unterschrift: Um die Ernsthaftigkeit und Authentizität Ihrer Anfrage zu unterstreichen.

3. Gibt es eine Frist, innerhalb derer ich meine Kündigung zurückziehen muss?

Eine spezifische gesetzliche Frist gibt es nicht. Es ist jedoch ratsam, dies so schnell wie möglich nach Einreichung der Kündigung zu tun, vorzugsweise bevor der Arbeitgeber wesentliche Änderungen (wie die Einstellung eines Ersatzes) vorgenommen hat.

4. Wie sollte ich die Rücknahme meiner Kündigung dem Arbeitgeber mitteilen?

Die Rücknahme sollte schriftlich erfolgen, um Missverständnisse zu vermeiden. Ein direktes Gespräch kann helfen, die Beweggründe zu erklären und die Chancen einer Annahme zu erhöhen.

5. Muss mein Arbeitgeber der Rücknahme der Kündigung zustimmen?

Ja, die Rücknahme einer Kündigung ist nur mit Zustimmung des Arbeitgebers möglich. Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, die Kündigungsrücknahme zu akzeptieren.

6. Welche rechtlichen Konsequenzen hat das Zurückziehen meiner Kündigung?

Bindung an Zustimmung: Ohne Zustimmung des Arbeitgebers bleibt die Kündigung wirksam.
Eventuelle Verhandlungen: Es könnte sein, dass Ihr Arbeitgeber Bedingungen für die Rücknahme stellt.

7. Was kann ich tun, wenn mein Arbeitgeber die Rücknahme der Kündigung nicht akzeptiert?

Wenn der Arbeitgeber nicht einwilligt, ist die Kündigung wirksam. Sie können sich jedoch um eine neue Stelle bewerben, eventuell auch beim selben Arbeitgeber, wenn dieser dazu bereit ist.

8. Kann ich meine bereits erhaltene Kündigungsbestätigung einfach ignorieren, wenn ich mich entscheide, die Kündigung zurückzuziehen?

Nein. Eine einmal ausgesprochene und vom Arbeitgeber bestätigte Kündigung ist bindend und rechtskräftig. Sie können diese nicht eigenmächtig ignorieren. Stattdessen müssen Sie aktiv die Zustimmung zur Rücknahme durch den Arbeitgeber suchen.